Aplicación de las mejores prácticas de Transformación Exponencial para afrontar los retos de resistencia al cambio asociados a las iniciativas de Transformación Digital, Agilidad, Adaptación a la Nueva Normalidad u otro cambio significativo en la empresa, los cuales requieren de mejoras en el liderazgo a distintos niveles dentro de la organización. Mejoras en el clima laboral para aumentar la motivación y retener talento, introducción de nuevas prácticas y comportamientos que no han sido parte de la cultura y mejorar la armonía vida-trabajo. Manejo efectivo de la comunicación interna.